- إنضم
- 21 يناير 2010
- المشاركات
- 2
- مستوى التفاعل
- 0
- النقاط
- 0
السلام عليكم
اليوم بتكلم عن نظام التقييم وأشلون هذا النظام سيء ويجب ايقافه
هذا التقييم اصبح خارج الاطار المرسوم له حيث المفروض ان سبب وجوده هو مكافئة المنتج من الموظفين ونراه اليوم العكس هو عقاب فقط وتخويف مما يسبب تسلط والشعور بعدم الامان الوظيفي
كما نشاهد استقلاله بالواسطات فمن لديه واسطه او مقرب من الادارات تجدون انه يحصل على علامات ممتازه بهذا التقييم مما يدل على ان التقييم مزاجي
هذا التقييم لايناسب الحكومه خاصتاً المعلمين والمعلمات لان العمل المنجز محسوب ومعروف بل اصبح هذا التقييم اذاه للموظف كونه من المقربين والمرضي عنه او خارج الدائره
بالتقييم نحن لانتكلم عن 13 نقطه اللتي يقيم عليها الموظف بل نتحدث عن تدرج كل نقطه من النقاط 13 حيث لو اطلعتم عليها لو جدتم كم المثالية اللتي يهدف لها هذا التقييم والبعيد كل البعد عن الواقع
واللي مايعرف نقاط التقييم هي ليست فقط الحضور والانصراف بل نقاط كثيره ارجوا الاطلاع عليها وكيفية قياسها لتعلموا كم الظام والانحراف عن حقيقةاهداف التقييم
ما اريده هو المطالبه بوقف نظام التقييم كونه مضر على المجتهدين ويستقل الموظف خارج الاطار والوصف الوظيفي بمسمى التعاون والمبادره والتميز لأن وصفها غير دقيق
@nawaf_ali_1978
اليوم بتكلم عن نظام التقييم وأشلون هذا النظام سيء ويجب ايقافه
هذا التقييم اصبح خارج الاطار المرسوم له حيث المفروض ان سبب وجوده هو مكافئة المنتج من الموظفين ونراه اليوم العكس هو عقاب فقط وتخويف مما يسبب تسلط والشعور بعدم الامان الوظيفي
كما نشاهد استقلاله بالواسطات فمن لديه واسطه او مقرب من الادارات تجدون انه يحصل على علامات ممتازه بهذا التقييم مما يدل على ان التقييم مزاجي
هذا التقييم لايناسب الحكومه خاصتاً المعلمين والمعلمات لان العمل المنجز محسوب ومعروف بل اصبح هذا التقييم اذاه للموظف كونه من المقربين والمرضي عنه او خارج الدائره
بالتقييم نحن لانتكلم عن 13 نقطه اللتي يقيم عليها الموظف بل نتحدث عن تدرج كل نقطه من النقاط 13 حيث لو اطلعتم عليها لو جدتم كم المثالية اللتي يهدف لها هذا التقييم والبعيد كل البعد عن الواقع
واللي مايعرف نقاط التقييم هي ليست فقط الحضور والانصراف بل نقاط كثيره ارجوا الاطلاع عليها وكيفية قياسها لتعلموا كم الظام والانحراف عن حقيقةاهداف التقييم
ما اريده هو المطالبه بوقف نظام التقييم كونه مضر على المجتهدين ويستقل الموظف خارج الاطار والوصف الوظيفي بمسمى التعاون والمبادره والتميز لأن وصفها غير دقيق
@nawaf_ali_1978