مشكلة البطالة <span style="****-align: right;]إحدى المشكلات الاقتصاديّة الجسيمة التي تواجه الدول النامية والمعاصرة على حدِّ سواءٍ وكانت أولى مظاهر البطالة بدأت في العام 1973م بعد أزمة النفط الأولى التي مرّت بها الدول الغربيّة، وبحلول عام 1975م أصبحت البطالة جزءًا أساسيًّا في الميزان الاقتصاديّ لأي دولةٍ في العالم، والبطالة تعني عدم حصول الفرد على فرصة للعمل والتوظيف في القطاعات الحكوميّة والخاصة بالرغم من امتلاكه المعرفة العلميّة والخبرة العمليّة والمهارات ومحاولاته المتكررة في إيجاد فرصة العمل تلك، ويعتبرها خبراء الاقتصاد بأنّها ظاهرةٌ اقتصاديّةٌ مسببها الأساسيّ وجود خللٍ في التوازن ما بين سوق العمل وفرص العمل للشباب.أسباب مشكلة البطالة تزايد أعداد الشباب في المجتمع وأعداد الخريجين من الجامعات والمعاهد مقارنةً مع متطلبات سوق العمل. معاناة بعض الدول من الديون الخارجية والعجز الاقتصاديّ بسبب ضعف الموارد الطبيعيّة والاقتصاديّة. كثرة الأيدي العاملة المُستقطبة من خارج البلد. اتباع الأساليب التقليديّة والقديمة في إدارة المشاريع والمؤسسات وعدم استحداث أو استقطاب أي استثمارات خارجيّة لتشغيل أبناء البلد. ارتفاع مستوى الأُميّةحلول للبطالة: ا<span style="****-align: right;]هتمام الدولة بفئة الشباب عن طريق إيجاد المشاريع التي تستوعب طاقاتهم، ويستطيعون من خلالها الإبداع في عملهم. الاستغناء عن العمالة الوافدة القادمة من الدول النامية، وتوظيف العمالة المحلية بدلاً منها. تطوير التعليم في الدول إلى مستوياتٍ تناسب احتياجات ومتطلبات السوق المتطورة والمتلاحقة لتواكب متطلبات العصر. حلّ مشكلة الانفجار السكانيّ عن طريق توعية السكان بتنظيم النسل. تشجيع وتسهيل الاستثمار داخل الدولة الذي سيساعد على إيجاد فرص عملٍ جديدةٍ. تخفيض رواتب وأجور بعض الموظفين ذوو الرواتب العالية التي لا تناسب جهودهم، ممّا يؤدّي توفير هذا الجزء من الراتب واستثماره في مجالٍ وقطاعٍ آخر يساعد في الحد من البطالة. دعم وتشجيع التعاون مع القطاع الخاص ليساهم هو الآخر في حلّ مشكلة البطالة، وليساهم في توفير فرص عمل للشباب وتطوير مهاراتهم
