ملتقى الجمعية الخليجية للإعاقة الحادي عشرلعام2011م

[الصابرة المحتسبة]

السادة العلماء والباحثين والدارسين الكرام

دعوة للتقدم بالدراسات والبحوث العلمية، وأوراق العمل ، وورش العمل للملتقى الحادي عشر بدولة الكويت



يطيب للجمعية الخليجية للإعاقة والجمعية الكويتية لأولياء أمور المعاقين دعوتكم للتقدم بالدراسات والبحوث العلمية بما يتفق وشعار ومحاور ملتقى الجمعية الحادي عشر لعام 2011م ، الذي سيقام على ارض دولة الكويت الشقيقة بالتعاون مع الجمعية الكويتية لأولياء أمور المعاقين للفترة من 1- 3 جمادى الأولى 1432 هـ، الموافق 5- 7 إبريل 2011م وذلك بحسب التفاصيل التالية :-



المقدمة...



في إطار جهودها الرامية إلى الارتقاء بمستوى كم ونوع البرامج والخدمات المقدمة للأشخاص ذوي الإعاقة في دول مجلس التعاون الخليجي ، تبنت الجمعية الخليجية - منذ أيامها الأولى - فكرة عقد ملتقيات علمية سنوية يتم تنظيمها في إحدى الدول الأعضاء بالجمعية بشكل تناوبي ، ويلتقي فيها المعوقون ، وأولياء أمورهم ، وأعضاء الجمعية ، والمختصون ، والمهتمون في مجالات الإعاقة المختلفة.



وقد أصبحت هذه الملتقيات تشكل جزءاً من منظومة العمل في مجال الإعاقة في دول مجلس التعاون الخليجي، ومحفلاً علمياً مهماً يتوق إليه أبناء الخليج في كل عام.



وفي هذا السياق تم الاتفاق بين الجمعية الخليجية للإعاقة والجمعية الكويتية لأولياء أمور المعوقين على أن يقـام الملتقى العلمـي الحادي عشر للجمعية على أرض دولة الكويت في الفترة من 1- 3 جمادى الأولى 1432 هـ، الموافق 5-7 إبريل 2011م ، وسوف يكون شعار الملتقى لهذا العام : تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة بدول مجلس التعاون الخليجي : " الأنظمة والقوانين وبيئات العمل"،فهذا الموضوع يكتسب أهمية كبرى لكونه يمثل الركيزة الأساسية التي يقوم عليها النهوض بمستوى حياة الأشخاص ذوي الإعاقة ، وتحسين مستوى معيشتهم ، وتعزيز مفهوم اعتمادهم علىأنفسهم.



ويعد تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة من القضايا الهامة التي تعكس مدى اهتمام المجتمعات بدعم ومساندة حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة ، ولتجسيد هذا المعنى تعقد الجمعية الخليجية للإعاقة ملتقاها العلمي الحادي عشر للتصدي لهذه القضية الهامة والتي تشغل أوساط الإعاقة في المجتمعات الخليجية



1 - شعارالملتقى ..



تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة بدول مجلس التعاون الخليجي :

" الأنظمة والقوانين وبيئات العمل "





2 - اهداف الملتقى ..



التعرف على واقع تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة في دول مجلس التعاون الخليجي.



استعراض أهم المستجدات في مجال تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقةمحلياً وإقليمياً وعالمياً.



دراسة سبل ووسائل تفعيل الأنظمة والقوانينالخاصة بتشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة في دول مجلس التعاون الخليجي.



دراسة طرق وأساليب تطوير بيئات عمل تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة في دول مجلس التعاون الخليجي.



دراسة عوامل تعزيز دور المؤسسات والمنظمات والهيئات والجمعيات الحكومية والأهلية في مجال تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة في دول مجلس التعاون الخليجي.



مناقشة أهم التحديات التي تواجه مجال تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة في دول مجلس التعاون الخليجي.


تبادل الأفكار والرؤى والتجارب والخبرات في مجال تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة في دول مجلس التعاون الخليجي.





استشراف مستقبل برامج تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة في دول مجلس التعاون الخليجي.



3 - المحاور ..



الأبحاث والدراسات المسحية والتطبيقية والتقييمية في مجال تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة.


البرامج والخدمات المقدمة في مجال تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة.





الأنظمة والقوانين والتشريعات الخاصة بتشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة بدول مجلس التعاون الخليجي.



بيئات العمل الخاصة بالأشخاص ذوي الإعاقة بدول مجلس التعاون الخليجي.



الكفايات اللازمة لتشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة بدول مجلس التعاون الخليجي.



دور المؤسسات والمنظمات والهيئات والجمعيات الحكومية والأهلية والخيرية في مجال تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة.


المستجدات والتطورات في مجال تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة.





التجارب والخبرات في مجال تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة.




التحديات والصعوبات التي تواجه تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة بدول مجلس التعاون الخليجي


الأفكار والرؤى والتطلعات الرامية إلى زيادة فرص تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة بدول مجلس التعاون الخليجي.

4- الفئات المستهدفة

يستهدف الملتقى عدداً من الفئات هي كالتالي:

الأشخاص ذوو الإعاقة وأولياء أمورهم.

العاملون والعاملات في مجالات الإعاقة المختلفة.

أعضاء هيئة التدريس وطلا بوطالبات الأقسام المعنية بالكليات والجامعات الخليجية.

المهتمون والمهتمات ، والمعنيون والمعنيات ، وأصحاب العلاقة بالإعاقة

5- الجوانب الإجرائية

شروط ومواصفات البحوثوالأوراق المقدمة للملتقى :

أ . أن يكون البحث أو ورقة العمل ضمن أحد محاور الملتقى.

ب. أن يتصف البحث أو ورقة العمل بالأصالة والجدة ، وأن يستوفي قواعد البحث العلميالمتعارف عليها.

جـ. يفضل ألا يزيد عدد صفحات البحث أوورقة العمل على 30 صفحة مطبوعة على ورق A4 ، وأن تكون المسافة بين الأسطرمفردة ، وأن يكون حجم الخط 14 ، ونوعه (Traditional Arabic) .

د. أن يشتمل ملخص الدراسة، أو ورقة العمل ، على العنوان ، والأهداف ، والمشكلة ، وأهم النتائج التي تم التوصل إليها.

هـ. أن تـرسل البحوث ، وأوراق العمـل ، والملخصات إليكترونياً أوورقياً بحسب البند رقم 6

موعد تقديم الملخصات وأوراقالعمل

أ. آخر موعد لاستلام ملخصات البحوث ، وأوراق العمل ، هو 14 محرم 1432 هـ، الموافق 20ديسمبر 2010 م.

ب. آخر موعد لاستلام كامل البحوث ، وأوراق العمل ، وورش العمل بتاريخ 28 فبراير2011 م

6 ـ المراسلة على العنوان التالي

اللجنة العلمية لملتقى الجمعية الحادي عشر لعام 2011

الجمعية الكويتية لأولياء أمور المعاقين

ص.ب 16243 – الرمزالبريدي 35853

القادسية – دولة الكويت

هاتف 0096522540916

فاكس 0096525420388

أو ..e-mail : [email protected]

الجمعية الخليجية للاعاقة
ص ب 2780
المنامة - مملكة البحرين
هاتف 17400270 00973
فاكس 17402949 00973
e-mail : [email protected]

7 ـ امتيازات الاوراقالمقبولة ..

- تذكرة سفر واقامة

اللجنة المنظمة لملتقى الجمعية الحادي عشر لعام 2011
يوليو 2010 – مملكة البحرين
للاستفسار رجاءاً ..
صلاح خليفة الجيماز ـ الجمعية الكويتية لأولياء أمور المعاقين
هاتف 0096522510648
فاكس 0096522540916
عيسى سعد - الجمعية الخليجية للإعاقة
هاتف 17400270 00973
فاكس 17402949 00973
جوال 39575688 00973
المواقع الإلكترونية

- الجمعية الخليجية للإعاقةhttp://www.gulfdisability.com/mulraqa_11_frame.htm



منقووول\ الشكر موصول للناشطة الأستاذة مريم الأشقر.​

 

[& الذاهبه &]

يعطيج العافيه

 

[الصابرة المحتسبة]

رد : ملتقى الجمعية الخليجية للإعاقة الحادي عشرلعام2011م

يعافيج ربي ويسلمج

 

[الصابرة المحتسبة]

رد : ملتقى الجمعية الخليجية للإعاقة الحادي عشرلعام2011م

الجمعية الخليجية للإعاقة: 34 ورقة عمل لمؤتمر تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة في أبريل


كونا - قال رئيس اللجنة العلمية للجمعية الخليجية للاعاقة د. ناصر الموسى امس ان ملتقى الجمعية لهذا العام متميز بتنظيمه، وسيحرص على تحويل التوصيات الخاصة بتشغيل الاشخاص ذوي الاعاقة إلى واقع ملموس بما يصب في مصلحة المعاق.
واوضح الموسى في تصريح لــ «كونا» ان ملتقى الجمعية الخليجية الحادي عشر لعام 2011 سيناقش قضية تشغيل الاشخاص ذوي الاعاقة في دول مجلس التعاون، وتم تقديم العديد من البحوث واوراق العمل للجنة العلمية.

أوراق عمل
واشار إلى تقديم 110 ورقات عمل، وتم اختيار 34 ورقة، موضحا ان من اهم ضوابط الاختيار ان تكون هذه الاوراق «ذات اصالة وجودة»، وتم استكتاب اربعة متحدثين من دول اجنبية، مثل أميركا واوروبا والمكسيك، ليحكوا تجاربهم لتحفيز المعاقين على العمل.
وشكر الموسى الجمعية الكويتية لاولياء امور المعاقين لتعاونها، وللكويت لاستضافتها مؤتمر هذا العام، مؤكدا اهمية دور اولياء امور المعاقين في تحفيز ابنائهم على العمل، لانهم «شركاء مهمون»، إلى جانب بيئة العمل التي يجب ان تذلل جميع المصاعب على المعاق.
وذكر ان الهدف الاساسي لجمعيات المعاقين في اي مكان المساعدة على دمج المعاق مع عدم تشجيع اي مشروعات تعزل المعاق، «فهدفنا الاساسي ان نهيئ بيئة عمل لاستقباله، لان قضية الاندماج في المجتمع هي التي تعنينا، كون المعاقين جزءا لا يتجزأ من المجتمع».

مستجدات
من جهتها، قالت رئيسة مجلس ادارة الجمعية الكويتية لاولياء امور المعاقين رحاب بورسلي ان من اهم اهداف الملتقى التعرف على واقع تشغيل الاشخاص ذوي الاعاقة في دول مجلس التعاون واستعراض اهم المستجدات في مجال تشغيلهم ودراسة سبل ووسائل تفعيل الانظمة والقوانين الخاصة بتشغيل الاشخاص ذوي الاعاقة.
وشددت على اهمية دراسة عوامل تعزيز دور المؤسسات والمنظمات والهيئات والجمعيات الحكومية والاهلية في مجال تشغيل الاشخاص ذوي الاعاقة بدول مجلس التعاون الخليجي، معربة عن املها في ان يحقق الملتقى اهدافه بتبادل الافكار والرؤى والتجارب والخبرات في مجال تشغيل ذوي الاعاقة.

مواهب
من جانبها، قالت العضوة في لجنة العلاقات العامة لملتقى الجمعية الخليجية للاعاقة الحادي عشر، سميرة ابل ان الاطفال المعاقين لديهم مواهب مدفونة، لانهم كباقي افراد المجتمع يريدون ان يعيشوا ويكونوا منتجين بدلا من ان يمكثوا في المنزل بعد بلوغهم العشرين، «لذا يجب ان نفتح لهم مراكز تأهيل للاستفادة من طاقتهم وتوظيفها بشكل ايجابي».
واضافت ابل «في حالة فتح مراكز التأهيل يمكننا التعرف على مواطن القوة لدى هذا المعاق، ومن بعدها نقوم بصقل مواهبه ليصبح مؤهلا للعمل بعدها».
وذكرت انهم سيطلعون على الاوراق المقدمة في المؤتمر والاستفادة من الخبرات في الدول الاخرى التي ستطرح تجاربها في كيفية توظيفها لفئة المعاقين، ليتم تطبيقها في الكويت والدول العربية الاخرى.

دعم ذوي الاحتياجات
وأوضحت ابل انهم يحتاجون للدعم من الدولة والقطاع الخاص واولياء امور المعاقين لتشجيعهم على العمل واثبات ذواتهم، فهناك الكثير من المعاقين يمتلكون - مثلا - صوتا جميلا او القدرة على التمثيل، لكنهم يحتاجون للتوجيه، ومن هنا يأتي دور الاهل.






http://www.alqabas.com.kw/Article.aspx?id=669780&date=22012011

 

[الصابرة المحتسبة]

رد : ملتقى الجمعية الخليجية للإعاقة الحادي عشرلعام2011م

ملتقى الجمعية الخليجية للإعاقة ينطلق 5 أبريل ​

السبت 5 فبراير 2011 الأنباء


تحت رعاية وحضور سمو رئيس الوزراء الشيخ ناصر المحمد ستنطلق أنشطة ملتقى الجمعية الخليجية للإعاقة الحادي عشر تحت شعار «تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة بدول مجلس التعاون الخليجي: الأنظمة والقوانين وبيئات العمل»، وذلك بالتعاون مع الجمعية الكويتية لأولياء أمور المعاقين خلال الفترة من 5 إلى 7 أبريل 2011. وصرحت ـ رئيس مجلس إدارة الجمعية الكويتية لأولياء أمور المعاقين وعضو مجلس إدارة الجمعية الخليجية للإعاقة ورئيس اللجنة التحضيرية العليا للمؤتمر رحاب بورسلي ـ بأن عنوان المؤتمر لهذا العام يرسم آمالا واسعة وأهدافا كبيرة في أوساط ذوي الإعاقة في جميع المجتمعات الخليجية باعتبار أن موضوع تشغيل المعاقين يمثل ركيزة أساسية للنهوض بمستوى حياة هذه الفئة، وتعزيز مفهوم ثقتهم بأنفسهم، كما يعطيهم الفرصة لإثبات وجودهم ودورهم الفعال في تقدم وبناء الخطة التنموية للدولة. مؤكدة أن المؤتمر يسعى في دورته الحادية عشرة إلى تحقيق مجموعة متكاملة من الأهداف التي تصب في مصلحة تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة في دول مجلس التعاون الخليجي من خلال مناقشة مجموعة من المحاور التي تستقطب اهتمام عدد كبير من الأشخاص ذوي الإعاقة وأولياء أمورهم، والعاملين والعاملات في مجالات الإعاقة المختلفة وأعضاء هيئة التدريس وطلاب وطالبات الأقسام المعنية بالكليات والجامعات الخليجية تستقطب كذلك المهتمين والمهتمات إلى جانب المعنيين والمعنيات، وأصحاب العلاقة بالإعاقة. وأشارت بورسلي في تصريحها إلى أن ملتقى الجمعية الخليجية للإعاقة الحادي عشر سيتضمن 8 جلسات حافلة بـ 34 ورقة علمية و6 ورش عمل تتماشى جميعها مع شعار ومحاور المؤتمر لعام 2011، لافتة إلى أن أوراق العمل تشتمل على العديد من القضايا الأساسية والدراسات الدقيقة التي تؤكد على أن تشغيل المعاقين خطة عملاقة في عملية التنمية، وتبرز معوقات عمل المرأة المعاقة. وستناقش أوراق العمل علاقة التأهيل المهني كمدخل علاجي بدمج التوحديين في سوق العمل وتنمية مهاراتهم الاجتماعية، دراسة ذوي الاحتياجات الخاصة، تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة بدول مجلس التعاون الخليجي الأنظمة والقوانين وبيئات العمل المناسبة لهم، إلى جانب تركيزها على التحديات التي تواجه تشغيل هذه الفئة وتدربهم للوصول إلى سبيل العيش والحق في العمل. كما أفادت بورسلي بأن أوراق العمل الأخرى تهتم بمختلف أنواع الإعاقات كتقديم دراسات عن توظيف ذوي الإعاقات السمعية وجميع التحديات والاستراتيجيات اللازمة لانتقالهم من المدرسة إلى العمل، تشغيل الأفراد ذوي اضطرابات التوحد (التحديات والفرص)، تأهيل الصم لسوق العمل:النظرية والتطبيق، دور المؤسسات والمنظمات والهيئات والجمعيات الحكومية والأهلية في مجال تشغيل المكفوفين. ومن بين أوراق العمل أيضا مقترحان أولهما مقترح لتفعيل دور مراكز التأهيل المهني للمعاقين في التدريب والتشغيل في ضوء الاتجاهات العالمية، وثانيهما مقترح لتشغيل المعاقين ذهنيا واستراتيجيات الاحتفاظ بالوظيفة، إلى جانب رؤية معمارية في تهيئة بيئة العمل المبنية لذوي الإعاقة وغيرها. ومن المقرر أن يشرف على رئاسة وإدارة هذه الجلسات نخبة من الخبراء والأساتذة المختصين من مختلف الدول العربية ودول الخليج العربي إلى جانب متحدثين أجانب من أميركا وأوروبا والمكسيك مما يضيف قيمة معلوماتية كبيرة وخبرات عريقة ستكون بين أيدي الحضور.

 

[الصابرة المحتسبة]

رد : ملتقى الجمعية الخليجية للإعاقة الحادي عشرلعام2011م

يقام أبريل المقبل برعاية وحضور ناصر المحمد

ملتقى الجمعية الخليجية للاعاقة : 34 ورقة عمل تبحث آليات تشغيل ذوي الاحتياجات




























كتبت هبة الحنفي |

أشاد رئيس الجمعية الخليجية للإعاقة في مملكة البحرين الشيخ الفريق متقاعد دعيج خليفة آل خليفة بالرعاية الكريمة لسمو رئيس مجلس الوزراء الشيخ ناصر المحمد وحضوره لفعاليات ملتقى الجمعية الحادي عشر والذي تستضيفه الكويت خلال الفترة من 5 إلى 7 أبريل المقبل تحت شعار «تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة بدول مجلس التعاون الخليجي: الأنظمة والقوانين وبيئات العمل»، الذي يقام بالتعاون مع الجمعية الكويتية لأولياء أمور المعاقين وشركة وي للخدمات الإعلامية المتكاملة، ويناقش 34 ورقة عمل وذلك في قاعة الراية بفندق كورت يارد ماريوت - الكويت.
وتوجهت رئيس مجلس إدارة الجمعية الكويتية لأولياء أمور المعاقين وعضو مجلس إدارة الجمعية الخليجية للإعاقة ورئيس اللجنة التحضيرية العليا للملتقى رحاب بورسلي بخالص الشكر والامتنان لسمو رئيس مجلس الوزراء على رعايته وحضوره حفل افتتاح الملتقى، مشيرة إلى أن سموه نال لقب الرئيس الفخري للجمعية بلا منازع للدعم اللامحدود ومساندته الدائمة للجمعية وكافة أنشطتها و فعالياتها.
وقالت بورسلي في تصريح صحافي لها: ان «انعقاد ملتقى الجمعية في الكويت يأتي تعزيزاً للجهود و المطالب الرامية إلى تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقات في دول مجلس التعاون الخليجي ولإيجاد فرص عمل مناسبة لهم مما يساهم في استثمار إمكانياتهم ومؤهلاتهم ويرفع من ثقتهم بأنفسهم و يعزز لدى هذه الفئة مفهوم الاعتماد على الذات»، مؤكدة أن فئة المعاقين تزخر بأشخاص يتمتعون بالعديد من المقومات والقدرات التي تؤهلهم لشغل مناصب مختلفة سواء في الجهات الحكومية أو الخاصة، ومن هنا يسعى شعار الملتقى الحادي عشر إلى نشر و تنمية الوعي لدى المسئولين بضرورة النظر في قضية تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة والعمل على إيجاد الحلول و الآليات و الأنظمة والقوانين وبيئات العمل المناسبة لهم بما يكفل النهوض بمستوى حياتهم و يحقق مستقبلا واعدا لفئة المعاقين و دولهم.
وذكرت بورسلي أن الخبرات الدولية والإقليمية والمحلية المشاركة في المؤتمر سوف تثريه في الطرح والنقاش وستمثل أرضية خصبة للاستفادة من التجارب الدولية في مجال تشغيل المعاقين، من أجل تقديم الفائدة والمعلومات الجديدة إلى كافة المهتمين بهذه القضية مثل الأشخاص ذوي الإعاقة وأولياء أمورهم، العاملين في مجالات الإعاقة المختلفة،الأساتذة والطلاب المعنيين بالمعاقين وغيرهم.
وأوضحت أن جلسات المؤتمر تتميز بعرض أوراق عمل من مختلف دول العالم و من بينها ورقة عمل لديوان الخدمة المدنية الكويتي، و أخرى من مملكة البحرين تدور حول تشغيل الأشخاص المعاقين في المملكة و الصعوبات والحلول اللازمة لحلها، كما يوجد ورقة عن المعوقات التي تواجهه تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة من وجهة نظر العاملين بمراكز التأهيل المهني في المملكة العربية السعودية.
وتسلط الجلسات الضوء على تجارب عربية من بينها تجربة دولة الإمارات العربية المتحدة في تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة، وتجربة مركز الفجيرة في مجال تأهيل وتشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة الذهنية، وتجربة فردية في سوق العمل المصري تتطرق إلى قضية تقدير الذات لمجتمع الصم والأسوياء العاملين في المطاعم السياحية في القاهرة.
وتشارك بعض الدول بأكثر من ورقة عمل واحدة مثل سلطنة عمان التي تقدم ورقتي عمل الأولى دراسة ميدانية عن الصعوبات التي تواجه المعاقين في مؤسسات القطاع الخاص، والثانية عن الأشخاص ذوي الإعاقة العاملين في القطاعين الخاص والحكومي والمشاريع الذاتية.
وهناك ورقتا عمل أيضا من دولة قطر تناقش الأولى الفرص والتحديات لتشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة في قطر، و الثانية مقدمة من الجمعية القطرية لتأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة في مجال تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة.
ومن المقرر أن تتضمن جلسات الملتقى عرضاً لآليات تطبيق مشروع دمج المعاقين حركيا في المؤسسات الحكومية الجزائرية وشرح لمشروع الجزائر 2008 بين النجاح والفشل، إلى جانب مناقشة تأهيل وعمل المعاق في الجزائر.






http://www.alraimedia.com/alrai/Article.aspx?id=255195&date=08022011

 

[الصابرة المحتسبة]

أكد أن الملتقى العلمي الخليجي الحادي عشر سيركز على الأنظمة والقوانين وبيئات العمل الخاصة بهم
صلاح الجيماز لـ «الأنباء»: القوانين الموجودة حاليا تمنع أي استغلال للمعاقين ولا نحتاج سوى تفعيل الجهة الإشرافية لها ​

الأحد 6 مارس 2011 الأنباء

• قانون المعاقين يلزم الجهات الحكومية تعيين نسبة معينة وعدم رفضهم من دون سبب مقبول خلال الإعاقة
• يجب التركيـز علــى التوعيــة المجتمعية بأهمية عمل المعاق وإيجاد بيئة صالحة تتناسـب مع كل فئة على حدة

بشرى شعبان

أكد أمين سر الجمعية الكويتية لأولياء أمور المعاقين صلاح الجيماز ان القانون رقم 8 لسنة 2010 الخاص بالمعاقين يحمي المعاق من أي نوع من أنواع الاستغلال، كما ان على الجهة الاشرافية ان تبادر لوضع ضوابط خاصة لمنع أي استغلال تجاري لفئات المعاقين. وقال خلال لقاء مع «الأنباء» ان جمعية أولياء أمور المعاقيــــن وبالتعاون مع الجمعية الخليجية ستقوم بتنظيم الملتقى العلمـــي الخليجــــي. ودعا الجيماز الهيئة العامة لذوي الإعاقة الى الإسراع في وضع ضوابط خاصة لكل فئة من فئات المعاقين، كما تطرق الى الأهداف الخاصة بالملتقى والذي يحمل هذا العام عنوان «تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة بدول مجلس التعاون.. الأنظمة والقوانين وبيئات العمل»، بالإضافة الى أمور أخرى تعرض لها الجيماز في هذا اللقاء، فإلى التفاصيل:
بداية ماذا عن الملتقى العلمي لعام 2011؟
للمرة الثانية تتشرف الكويت باستضافة الملتقى العلمي الحادي عشر، وهو تحت عنوان «تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة بدول مجلس التعاون الخليجي.. الأنظمة والقوانين وبيئات العمل»، وذلك خلال الفترة من 5 إلى 7 أبريل 2011. ويأتي تنظيم الملتقى في إطار الجهود الرامية الى الارتقاء بمستوى كم ونوع البرامج والخدمات المقدمة للأشخاص ذوي الإعاقة في دول مجلس التعاون الخليجي. وقد تبنت الجمعية الخليجية للاعاقة منذ أيامها الأولى فكرة عقد ملتقيات علمية سنوية يتم تنظيمها كل سنة في إحدى الدول الأعضاء في الجمعية. ويتم خلال الملتقى تسليط الضوء على قضية تهم شريحة المعاقين وأولياء أمورهم، حيث يلتقي المعاقون وأولياء أمورهم وأعضاء الجمعية مع مجموعة من المختصين والمهتمين بمجال الإعاقة.
ما أهداف الملتقى لهذا العام؟
بما ان شعار الملتقى يحمل اسم تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة، فإن الأهداف تأتي ضمن سياق العنوان وهي كثيرة، ويأتي من بينها التعرف على واقع تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة في دول مجلس التعاون، بالإضافة الى استعراض أهم المستجدات في مجال التشغيل محليا واقليميا ودوليا، ودراسة سبل ووسائل تفعيل الأنظمة والقوانين الخاصة بتشغيل المعاقين، وكذلك دراسة طرق وأساليب تطوير بيئات العمل، وعوامل تعزيز دور المؤسسات والمنظمات والهيئات والجمعيات الحكومية والأهلية في مجال تشغيل المعاقين بدول مجلس التعاون، الى جانب مناقشة أهم التحديات التي تواجه المعاق في مجال التشغيل، تبادل الآراء والرؤى والتجارب، وبالنهاية استشراف مستقبل برامج التشغيل في دول المجلس.
محاور الملتقى
وهل هناك محاور خاصة للملتقى؟
صحيح تم الاتفاق خلال الاجتماعات التحضيرية على عدد من المحاور هي:
الأبحاث والدراسات المسحية والتطبيقية والتقييمية في مجال تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة، البرامج والخدمات المقدمة في مجال تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة، الأنظمة والقوانين والتشريعات الخاصة بتشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة بدول مجلسي التعاون الخليجي، بيئات العمل الخاصة بالأشخاص ذوي الإعاقة بدول مجلس التعاون الخليجي، الكفايات اللازمة لتشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة بدول مجلس التعاون الخليجي، دور المؤسسات والمنظمات والهيئات والجمعيات الحكومية والأهلية والخيرية في مجال تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة، المستجدات والتطورات في مجال تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة، التجارب والخبرات في مجال تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة، التحديات والصعوبات التي تواجه تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة بدول مجلس التعاون الخليجي، والمحور الأخير هو الأفكار والرؤى والتطلعات الرامية الى زيادة فرص تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة بدول مجلس التعاون الخليجي.
ما الفئات المستهدفة؟
يستهدف الملتقى عددا من الفئات وهي كالتالي: الأشخاص ذوو الإعاقة وأولياء أمورهم، العاملون والعاملات في مجالات الإعاقة المختلفة، أعضاء هيئة التدريس وطلاب وطالبات الأقسام المعنية بالكليات والجامعات الخليجية، بالإضافة الى فئة المهتمين والمهتمات والمعنيين والمعنيات وأصحاب العلاقة بالإعاقة.
هل سيقتصر عمل الملتقى على المحاضرات فقط؟
الى جانب جلسات العمل سيتم تنظيم معرض صغير مصاحب لأعمال الملتقى تشارك فيه بعض الشركات وجمعيات النفع العام.
وتعمل الجمعية الخليجية وجمعية أولياء أمور المعاقين في الكويت ضمن منهج وطموح منذ عدة سنوات، وهو ان يكون المعاق عضوا فاعلا في المجتمع، والحمد لله على مستوى الكويت الدولة تتكفل بكل شيء يخص المعاق، ولكن بعض أصحاب الإعاقات يهمهم توفير فرص عمل ليشعر المعاق بكيانه الإنساني.
ولا أرى ان أي إعاقة مهما كان شكلها لا يمكن ان تكون سببا لعزل المعاق وعدم قدرته على العطاء والعمل، بل لأن كل ما يريده المعاق توفير البيئات الصالحة له والتي تساعده وتسانده لإثبات ذاته واطلاق خياله الابداعي في الإنتاج والعمل.
الإعلان المتوقع للملتقى
ماذا تتوقع ان يصدر عن هذا الملتقى؟
أهم ما سيصدر هو الإعلان للمجتمعات بضرورة العمل على تهيئة بيئة العمل الصالحة للاشخاص المعاقين بحيث تتكفل الدولة بالتعليم والتأهيل وتمكين ذوي الاعاقة من الانتاج المبدع.
كما سيكون التركيز على التوعية المجتمعية حول اهمية العمل بالنسبة للمعاق، وتهيئة القوانين والتشريعات وتحديدها لكل اعاقة على حدة وايجاد بنية صالحة لكل اعاقة تتناسب مع نوع الاعاقة، وتشجيع الجهات سواء الحكومية او الاهلية على تشغيل المعاقين.
لكن الا تخافون من الاستغلال الوظيفي للمعاق، خاصة ان هناك للاسف حاليا استغلالا اعلانيا للترويج لمؤسسات وشركات وجهات باسم المعاقين؟
ليس هناك مجال لمثل هذا التخوف، ذلك لأن القوانين المنظمة للعمل تضمن عدم الاستغلال لأي معاق، كما ان القانون الخاص بالكويت رقم 8 لسنة 2010 يمنع اي استغلال مهما كان نوعه للمعاقين، ولا يتطلب الأمر سوى تفعيل المواد القانونية من قبل الجهة الاشرافية. ان المعاق يقوم باداء عمل معين وهو بالتالي يعمل ضمن اطار يحميه القانون، وعمله يشعره بذاته ونحن نتمنى، الى جانب تفعيل القانون على بعض الناس، ان يراعوا الله عز وجل في تعاطيهم مع هذا الجانب الانساني الذي يخص هذه الشريحة العزيزة على قلوبنا جميعا.
تحديد نسب المعاقين
وهل سيتم اقتراح تحديد نسب محددة لعمل المعاقين؟
قانون المعاقين في الفصل الرابع يحدد كيفية تأهيل وتشغيل المعاقين، والمادة 13 تلزم الهيئة الاتفاق مع الجهة المعنية تحديد المراحل التدريبية والتأهيلية وشروط قبول الاشخاص ذوي الاعاقة بمراكز التأهيل والتدريب والحالات التي يجوز فيها الاعفاء من بعض هذه الشروط، كما تقوم باعتماد شهادات التأهيل المهني وتقيد بديوان الخدمة المدنية وبرنامج اعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي وتعطى لهم اولوية التعيين في الوظائف والمهن، على ان يراعى في ذلك قواعد تحديد درجة التعيين وشروط شغل الوظائف المقررة قانونا.
اما المادة 14 فتنص على ان تلتزم الجهات الحكومية والاهلية والقطاع النفطي التي تستخدم خمسين عاملا كويتيا على الاقل باستخدام نسبة من الاشخاص ذوي الاعاقة المؤهلين مهنيا لا تقل عن 4% من العاملين الكويتيين لديها.
ولا يجوز لأي من هذه الجهات رفض تعيين المرشحين من الاشخاص ذوي الاعاقة للعمل لديها من دون سبب مقبول خلاف الاعاقة.
وتوفر الدولة برامج تحفيزية لجهات العمل التي توظف ما يزيد عن النسب المحددة من ذوي الاعاقة، ويجوز للحكومة تقديم الدعم المادي للجهات التي تتجاوز هذه النسب، ويصدر بشروط الدعم قرار من السلطة المختصة بناء على عرض الهيئة.
كذلك فإن المادة 15 تنص على ان تلتزم جهات العمل المختلفة بتحديد المهن والوظائف الشاغرة للاشخاص ذوي الاعاقة وفقا لتخصصاتهم وتقدم بيانا دوريا بذلك كل ستة اشهر لديوان الخدمة المدنية والهيئة وبرنامج اعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي.
ويجب على جهة العمل اتخاذ الترتيبات التيسيرية وتجهيز بيئة العمل المناسبة لتمكينهم من الاندماج في بيئة العمل.
والمادة 16 نصها: تحدد الهيئة الاجراءات اللازمة والكفيلة بمنع جميع صور اساءة استغلال الاشخاص ذوي الاعاقة في العمل.
واخيرا تنص المادة 17 على ان تضمن الدولة حق الاشخاص ذوي الاعاقة في التمتع بالترقيات والامتيازات الوظيفية والمكافآت في القطاعات الحكومية والاهلية والنفطية، ويكون للمتميزين منهم الاولوية في ذلك. وفي النهاية فإن هدفنا الاساسي هو نشر الوعي على مستوى المجتمعات الخليجية وتعزيز الوعي المجتمعي لتوفير فرص عمل للمعاقين، فمما لاشك فيه ان الدول تقارب الحضارة بقدر اهتمامها بفئات المعاقين.







http://www.alanba.com.kw/AbsoluteNMNEW/templates/local2010.aspx?articleid=176724&zoneid=14&m=0

 

[الصابرة المحتسبة]

الكويت تستضيف الشهر المقبل مؤتمرا خليجيا لذوي الإعاقة


كونا- أعلنت الكويت أمس أمام مجلس حقوق الإنسان أنها سوف تنظم في الشهر المقبل مؤتمرا بعنوان (تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة بدول مجلس التعاون الخليجي)، وذلك حرصا منها على النهوض بذوي الإحتياجات الخاصة.
وقالت الباحثة بادارة المنظمات الدولية في وزارة الخارجية زهراء عبدالهادي الصالح في كلمة ألقتها باسم الكويت تعليقا على تقرير مجلس حقوق الإنسان المعني بالأشخاص ذوي الإعاقة: «ان البرلمان الكويتي اصدر القانون رقم 8 لسنة 2010 الخاص بإنشاء الهيئة العامة لشؤون ذوي الإعاقة والتي تختص بالقيام بجميع الأعمال والمهمات الكفيلة برعاية الأشخاص ذوي الإحتياجات الخاصة، لتأهيلهم وتدريبهم ودمجهم في المجتمع».
واضافت: «ان هذا القانون يسعى ايضا الى تضمين العديد من المزايا المالية للمعاق أو لمن يتولى رعايته»، مؤكدة «أن هذا القانون يأتي متزامنا مع قرار الكويت بالانضمام الى الاتفاقية الدولية بشأن حقوق الاشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة، وهي الاتفاقية التي يدعمها أيضا تقرير مقرر مجلس حقوق الانسان بشأن حقوق الأشخاص ذوي الاعاقة والذي لاقى ترحيب الكويت».



http://www.alraimedia.com/alrai/Arti...&date=08032011​

 

[الصابرة المحتسبة]

بورسلي: ضرورة تفعيل الأنظمة لتشغيل ذوي الاحتياجات في دول الخليج

بورسلي وجيماز خلال المؤتمر
كونا - أكدت رئيسة مجلس ادارة الجمعية الكويتية لاولياء امور المعاقين رحاب بورسلي ضرورة تفعيل الانظمة والقوانين الخاصة بتشغيل ذوي الاعاقة بدول مجلس التعاون الخليجي والعمل على تطوير بيئات عمل تشغيلهم .
وقالت بورسلي في مؤتمر صحفي بمقر الجمعية قبل أمس إن الجمعية الخليجية للاعاقة وبالتعاون مع جمعية اولياء امور المعاقين ستنظم مؤتمر الجمعية الخليجية العلمي الحادي عشر برعاية سمو الشيخ ناصر المحمد رئيس مجلس الوزراء بعنوان «تشغيل ذوي الاعاقة بدول مجلس التعاون الخليجي - الانظمة والقوانين وبيئات العمل» في ابريل المقبل.
واضافت ان الهدف من المؤتمر هو التعرف على واقع تشغيل ذوي الاعاقة في دول مجلس التعاون واستعراض آخر المستجدات في مجال تشغيلهم محليا واقليميا وعالميا.
وشددت بورسلي على اهمية تعزيز دور المؤسسات والمنظمات والهيئات والجمعيات الحكومية والاهلية في مجال تشغيل المعاقين وتشجيع اولياء الامور على اعطاء الفرصة لهم لتاكيد قدرتهم على العطاء والاندماج المجتمعي.
من جانبه قال امين سر الجمعية الكويتية لاولياء امور المعاقين والمنسق العام للمؤتمر صلاح الجيماز ان هذه المؤتمرات اصبحت تشكل جزءا من منظومة العمل في مجال الاعاقة في دول مجلس التعاون الخليجي، ومحفلا علميا يقصده الكثير من ابناء الخليج.
واضاف ان المؤتمر يأتي في فترة هي الاكثر احتياجا الى تبادل الافكار والرؤى والتجارب في مجال تشغيل ذوي الاعاقة، وكذلك استشراق مستقبل برامج تشغيلهم في دول مجلس التعاون الخليجي.
واشاد الجيماز بموضوع المؤتمر هذا العام «حيث انه يكسب اهمية كبرى لكونه يمثل الركيزة الاساسية التي يقوم عليها النهوض بمستوى معيشة حياة ذوي الاعاقة وتحسين وتعزيز مفهوم اعتمادهم على أنفسهم».







http://www.alqabas.com.kw/Article.aspx?id=684012&date=12032011

 

[الصابرة المحتسبة]

لبحث تشغيل المعاقين جمعية أولياء أمور المعاقين تكثف لقاءاتها تحضيراً للملتقى الخليجي


أكد أعضاء مجلس ادارة الجمعية الكويتية لأولياء أمور المعاقين، خلال الاجتماع الذي عقد مؤخراً في مقر الجمعية، بحضور مسؤولين من برنامج اعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي في الدولة، ومجموعة الشايع ــ ستاربكس، أهمية القضايا التي سيناقشها ملتقى الجمعية الخليجية للاعاقة الحادي عشر، تحت شعار «تشغيل الأشخاص ذوي الاعاقة في دول مجلس التعاون الخليجي: الأنظمة والقوانين وبيئات العمل»، وذلك خلال الفترة من 5 الى 7 أبريل المقبل، تحت رعاية من سمو الشيخ ناصر المحمد رئيس مجلس الوزراء.
وقالت هناء الصانع، نائب رئيس مجلس ادارة الجمعية الكويتية لأولياء أمور المعاقين وعضو اللجنة التنسيقية لملتقى الجمعية الخليجية للاعاقة الحادي عشر، في تصريح صحفي لها أن هذا الاجتماع عقد من مبدأ أن تشغيل المعاقين مسؤولية اجتماعية مشتركة بين جميع قطاعات المجتمع المعنية، بل هو واجب على جميع الأفراد المسؤولين الذين يجب عليهم أن يتكاتفوا ويتعاونوا من اجل توفير فرص العمل المناسبة للمعاقين والارتقاء بمهاراتهم وقدراتهم، مما يتيح وضع الشخص المناسب في المكان المناسب، وجعل المعاق مستقل بذاته وغير معتمد على الآخرين.
ولفتت الصانع الى الأثر الفعال والكبير الذي حققه الاجتماع في الاجابة على تساؤلات ومخاوف أولياء أمور المعاقين العديدة، والتي دارت حول الشركات التي تتيح الفرصة لتوظيف المعاقين وقيمة المكافأة التي يحصل عليها المعاقون من دعم العمالة مقابل عملهم، وكيفية صرف هذه المكافئة وغيرها من المواضيع التي كانت تدور في ذهن أولياء الأمور، الذين اطمأنوا بعد سماعهم للاجابات الوافية لها.
واضافت أن الاجتماع أوضح ان هناك أكثر من 57 شركة لديها الاستعداد لتشغيل المعاقين، ويصل اجمالي الدعم المقدم للمعاق الى 360 د.ك. بالاضافة للراتب الثابت الذي يحصل عليه مقابل عمله. داعية جميع أولياء الأمور والمعاقين أنفسهم وكل من له صلة بهم لتشجيعهم على العمل والانضمام الى الشركات التي توفر لهم الفرص المناسبة، وتحفيزهم لتخطي جميع الصعوبات وتحدي العراقيل التي قد تواجههم من اجل زيادة ثقتهم بأنفسهم واثبات دورهم الفعال في المجتمع وقدرتهم الايجابية على العمل والعطاء.
كما دعت في الوقت ذاته جميع الشركات والمؤسسات سواء الحكومية أو الخاصة لتقبل أبنائنا المعاقين واحتضانهم وافساح المجال لهم للمشاركة في أداء الأعمال المختلفة، مع تهيئة الظروف البيئية والمكانية المناسبة، مما يساعد على تحسين مستواهم المعيشي والاقتصادي.





http://www.alqabas.com.kw/Article.aspx?id=684918&date=15032011

 

[الصابرة المحتسبة]

يقام 5 أبريل المقبل تحت رعاية سمو رئيس الوزراء

«الكويتية» ترعى الملتقى الحادي عشر للجمعية الخليجية للإعاقة



أعلنت مؤسسة الخطوط الجوية الكويتية عن رعايتها لفعاليات ملتقى الجمعية الخليجية للإعاقة الحادي عشر، الذي يحمل شعار « تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة بدول مجلس التعاون الخليجي : الأنظمة والقوانين وبيئات العمل»، ويقام تحت رعاية سمو رئيس مجلس الوزراء الشيخ ناصر المحمد، بالتعاون مع الجمعية الكويتية لأولياء أمور المعاقين، خلال الفترة من 5 إلى 7 أبريل المقبل، في قاعة الراية في فندق كورت يارد ماريوت الكويت.
وقال مدير دائرة العلاقات العامة والإعلام في «الكويتية» عادل محمد بورسلي ان «مشاركة مؤسسة الخطوط الجوية الكويتية في الملتقى يتماشى مع قناعتها بأهمية دور المعاقين في المجتمع وحقهم في العمل وقدرتهم على البذل والعطاء»، مؤكدا أن «الكويتية» ملتزمة بدعم وتبني قضايا المعاقين إيمانا منها بالمسؤولية التي تقع على عاتقها وغيرها من المؤسسات الكبرى تجاه فئة المعاقين الذين يمثلون شريحة كبيرة وأساسية في المجتمع الذي نعيش فيه.
وأضاف «لابد من التعاون لمساعدتهم في حل جميع المشاكل والصعوبات التي تواجههم في سبيل حصولهم على فرص عمل مناسبة وتقديم الخدمات التي تسهل لهم حياتهم وتضمن لهم مستقبلا أفضل».
وأوضح بورسلي أن «رعاية «الكويتية» للملتقى تعد نموذجا للدور الاجتماعي الذي تقوم به من خلال دعمها للعديد من الفعاليات الخاصة بفئة المعاقين كجهد منها لإبراز حقوق المعاق وتثقيف المجتمع بأهمية دور وقدرات هذه الفئة»، مشيرا في الوقت ذاته إلى أهمية الملتقى الذي من شأنه مناقشة قضية تعد في غاية الأهمية بالنسبة للمجتمعات الخليجية، وخصوصا في الآونة الأخيرة حيث أصبح تشغيل المعاقين ركيزة للنهوض بمستوى حياة هذه الفئة، وزيادة درجة التزام الشركات والمؤسسات سواء الخاصة أو الحكومية بتوفير فرص العمل المناسبة لهم.
واعتبر بورسلي أن احتضان المعاق وتوفير البيئة المناسبة لتدريبه وتشغيله، يعكس قيمة أخلاقية ومجتمعية كبيرة، تستهدف دعم وتقوية أواصر المجتمع، وتمحي التفرقة بين الأصحاء والمعاقين، مما يمثل الإطار الحقيقي لنجاح ونمو كافة الشركات والمؤسسات، مضيفا بأن المؤسسة أولت اهتماماً بهذه الشريحة من المجتمع انطلاقاً من دورها الاجتماعي، وقامت بتسخير كافة خدماتها لخدمة هذه الفئة العزيزة علينا جميعاً، وأن الخطوط الجوية الكويتية تمنح المعاق ومرافقه خصما وقدره 50 في المئة لمرة واحدة في العام على الدرجة السياحية بالإضافة إلى خصم 30% لعدد غير محدد من التذاكر، منوهاً بأن المؤسسة تؤكد على استعدادها الكامل لتقديم المساعدات والخصومات والقيام بكافة متطلباتهم.
وعلى نفس الصعيد قال بورسلي ان «خدمات «الكويتية» لا تقف عند تقديم خدماتها للمسافرين فقط، بل تتعدى ذلك وصولا إلى حدود المساهمة في خدمة القضايا المجتمعية، مثل برامج وحملات لخدمة الجانب الصحي أو التوعوي، بل ومعالجة بعض المشاكل المجتمعية مثل مساهمتها في مشروع غراس، إضافة إلى أقامة الأنشطة والفعاليات الترفيهية والرياضية والاجتماعية، والعديد من الأعمال الإنسانية مثل حملات مكافحة التدخين، مكافحة البطالة، دعم وتسويق المبادئ والقيم الاجتماعية الهادفة، دعم الحركة الرياضية والاهتمام بالنشاط البدني بجميع مجالاته، دعم قضايا المحتاجين سواء في داخل الكويت أو خارجها، وذلك بهدف خدمة إفراد المجتمع الذي تعمل من خلاله المؤسسة، إلى جانب رعاية الجوانب الثقافية والعلمية، ودعم الحركة الاقتصادية والسياحية للبلاد».





جريدة الراي - محليات - «الكويتية» ترعى الملتقى الحادي عشر للجمعية الخليجية للإعاقة - - 30/03/2011

 

[الصابرة المحتسبة]

ناصر المحمد يرعى ملتقى الجمعية الخليجية للإعاقة.. اليوم تطبيق تجارب دولية في توظيف المعاقين وتأهيلهم

بورسلي مع المشاركين في الملتقى
شيماء أشكناني
أعلنت رئيسة الجمعية الكويتية لأولياء أمور المعاقين عضوة مجلس إدارة الجمعية الخليجية للإعاقة رئيسة اللجنة التحضيرية العليا للملتقى العلمي الحادي عشر للجمعية الخليجية رحاب بورسلي، عن انطلاق فعاليات الملتقى اليوم (الثلاثاء) تحت رعاية رئيس مجلس الوزراء سمو الشيخ ناصر المحمد في قاعة الراية بفندق كورت يارد ماريوت.
قالت بورسلي في المؤتمر الصحفي الذي عقد امس ان الملتقى يحمل شعار «تشغيل الاشخاص ذوي الاعاقة بدول مجلس التعاون الخليجي: الانظمة والقوانين وبيئات العمل في الفترة من 5 – 7 الجاري».
ووجهت بورسلي كلمة شكر وتقدير لرئيس مجلس الوزراء على رعايته الحفل، مشيرةً الى انه سيحضر الحفل، الذي سيقام على هامش الملتقى مساء غدٍ.
وثمّنت بورسلي جهود رعاة الملتقى، وهم: الشركة الوطنية للاتصالات والصندوق الكويتي للتنمية الاقتصادية العربية، شركة عمليات الخفجي المشتركة، ماكدونالدز ـــ شركة النقل العام الكويتية، والناقل الرسمي لضيوفه مؤسسة الخطوط الجوية الكويتية، الى جانب الراعي الاعلامي ووزارة الاعلام وجريدة الدار، اضافة الى تلفزيون العدالة.
وأكدت ان رعايتهم للملتقى تأتي تأكيدا على حرصهم لتبني مفهوم المسؤولية الاجتماعية تجاه المعاقين بما يقدمونه من رسالة سامية لفئة اساسية تعيش في المجتمع، الذي تعمل من خلاله هذه الجهات، مشيرة إلى أن دعم المعاقين واجب وطني.

فعاليات الملتقى
وأردفت ان اليوم الثاني سيتضمن جلستين وثلاث ورش عمل، ثم ستقام في الفترة المسائية احتفالية الملتقى برعاية الشيخ ناصر المحمد، الى جانب حشد من الشخصيات البارزة وكبار المسؤولين.
أما اليوم الثالث، فسيتضمن جلستين، بالإضافة الى الجلسة الختامية، لافتة الى ان اوراق العمل التي سيتم التطرق اليها هي تجارب محلية وعالمية في تشغيل الاشخاص من ذوي الاعاقة من المنشآت الصناعية، وتدريب وتأهيل الصم لسوق العمل: النظرية والتطبيق، دور ديوان الخدمة المدنية في دولة الكويت في توظيف ذوي الاعاقة وتشغيل الاشخاص منهم في قطر، وأهم الفرص والتحديات التي يمرون بها.
وفي الختام، ستكون هناك جلسة مخصصة لنجوم التحدي من الاشخاص المعاقين يمثلون مختلف دول الخليج العربي، الذين سيعرضون تجاربهم، الى جانب فيلم «إحسائيون يقهرون الاعاقة»، مقدم من جمعية المعاقين في الاحساء بالمملكة العربية السعودية.

مشاركة ذوي الإعاقة
ومن جانبها، أكدت رئيسة لجنة العلاقات العامة والاعلام لملتقى الجمعية الخليجية للاعاقة الحادي عشر، سميرة ابل قدرة الملتقى على استقطاب وجذب عدد كبير من المهتمين بقضية تشغيل المعاقين، لا سيما من قبل الاشخاص ذوي الاعاقة واولياء امورهم، والعاملين والعاملات في مجالات الاعاقة المختلفة، الى جانب المعنيين والمعنيات واصحاب العلاقة بالاعاقة.

 

[الصابرة المحتسبة]

خبراء دوليون في شؤون المعاقين


عن مشاركة المتحدثين في الملتقى، أوضحت ابل ان المشاركات جاءت من مختلف الدول الخليجية، اضافة الى مشاركات من بقية الدول العربية، فضلا عن مشاركات اخرى من اوروبا والولايات المتحدة الاميركية والمكسيك، مما يضيف قيمة معلوماتية كبيرة وخبرات عريقة ستكون بين ايدي الحضور من خلال استعراض اهم المستجدات المحلية والاقليمية والعالمية حول قضية تشغيل المعاقين، الى جانب تبادل الافكار والرؤى والتجارب والخبرات، سعيا لاستشراف مستقبل افضل للمعاقين في الخليج.

http://www.alqabas.com.kw/Article.aspx?id=691360&date=05042011

 

[الصابرة المحتسبة]

انطلاقاً من مسؤوليتها تجاه المجتمع وأفراده
السعيد: «النقل العام» توفر حافلات لنقل المشاركين في ملتقى الجمعية الخليجية للإعاقة الحادي عشر ​

الاثنين 4 أبريل 2011 الأنباء

• دعم تشغيل ذوي الإعاقة أصبح حقيقة واقعية تفرضها المسؤولية الاجتماعية

أعلنت شركة النقل العام عن مشاركتها في رعاية ملتقى الجمعية الخليجية للإعاقة الحادي عشر، والذي تنطلق أنشطته برعاية سمو الشيخ ناصر المحمد رئيس مجلس الوزراء خلال الفترة من 5 إلى 7 أبريل الجاري في قاعة الراية، وذلك من خلال توفيرها لحافلات نقل الوفود المشاركة في الملتقى.
وقال مدير ادارة النقل الخاص والإقليمي م.عايد السعيدي ان شركة النقل العام الكويتية حريصة دائما على المشاركة في مختلف المناسبات والأحداث المحلية إيمانا منها بأهمية مسؤوليتها الاجتماعية تجاه المجتمع وأفراده.
وأكد السعيدي ان مشاركة الشركة في ملتقى الجمعية الخليجية للإعاقة ودعمها لجهود القائمين عليه تأتي انطلاقا من إيمانها بأهمية فئة المعاقين العزيزة على قلوبنا جميعا وأهمية تشجيعهم الى جانب توجيههم وإرشادهم في مختلف مجالات الحياة حتى يتمكنوا من تحقيق طموحاتهم وأحلامهم وليتغلبوا على جميع التحديات والصعوبات التي تواجههم.
كما أشار السعيدي في تصريحه الى أهمية تكاتف جميع جهات وأفراد المجتمع من أجل دعم هذا الملتقى الهادف لمناقشة قضية حساسة جدا وهي «تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة بدول مجلس التعاون الخليجي: الأنظمة والقوانين وبيئات العمل» من أجل تحفيز المعاقين على مواجهة المستحيل وعدم الاستسلام للصعوبات التي تواجههم في الحياة الى جانب تعزيز قدراتهم واثراء خبراتهم في مجالات العمل المختلفة بما ينعكس إيجابا على مستوى ثقتهم بأنفسهم ودرجة استقرار حياتهم.
وأضاف السعيدي ان دعم قضية تشغيل المعاقين لم يعد خيارا أمام مؤسسات الدولة بقطاعيها العام والخاص بل أصبح حقيقة واقعة تفرضها المسؤولية الاجتماعية الواقعة على عاتق هذه المؤسسات تجاه فئة المعاقين المنتجة والذين لابد من تشجيعهم للانخراط في العمل مع اعطائهم الفرصة لتقديم أفضل ما لديهم واثبات دورهم الفعال في سوق العمل.
وفي ختام تصريحه ذكر السعيدي ان جميع القوانين والدساتير في العالم أصبحت تولي شريحة المعاقين أهمية كبيرة خاصة في الفترة الأخيرة وذلك بعد ان كانت النظرة لهذه الفئة مجرد نظرة شفقة وعطف دون السعي للاستفادة من قدرتهم على الإنجاز في المجتمع، مشددا على ضرورة ان تعمل الجهات المعنية في القطاعين الحكومي والخاص للاستفادة من التوصيات التي ستتوصل اليها محاضرات وورش عمل ملتقى الجمعية الخليجية للإعاقة الحادي عشر من خلال منح المعاقين فرص التدريب والعمل المناسبة، لافتا الى ان الكثير من المعاقين باستطاعتهم رغم الإعاقة تحقيق مراكز متقدمة في مجالات مختلفة يعجز غيرهم من الأسوياء عن تحقيقها ولكن بشرط ان تتوافر لهم الظروف.




http://www.alanba.com.kw/AbsoluteNMN...&zoneid=14&m=0

 

[الصابرة المحتسبة]

الملتقى الخليجي للإعاقة ينتقد التمييز ضد المعاقين حقوق المعاقين منقوصة عربيا وخليجيا.. ويعانون التهميش

شيماء أشكناني
شدد مسؤولون دوليون في شؤون ذوي الاحتياجات الخاصة على ضرورة تحديث قوانين ذوي الاحتياجات الخاصة وتوفير المزيد من الوظائف لهم وفق قدراتهم ومؤهلاتهم، والعمل على تطوير تعليمهم.
جاء ذلك خلال ورش عمل وجلسات الملتقى الخليجي العلمي الحادي عشر لتوظيف المعاقين، الذي افتتحت أعماله أمس تحت رعاية رئيس مجلس الوزراء سمو الشيخ ناصر المحمد بمشاركة جهات دولية ومحلية معنية بمجالات المعاقين..
وفي اليوم الأول من الملتقى قدمت شريفة عبدالله المالكي من جمعية الصداقة للمكفوفين في مملكة البحرين ورقة عمل تسلط الضوء فيها على واقع المكفوفين في مجال التوظيف في مملكة البحرين، مستعرضة دور جمعية الصداقة للمكفوفين في توظيف المكفوفين، كما استعرضت الورقة العقبات التي تحول دون توظيف المكفوف في مجالات متعددة، هو قادر على شغلها، لكن نظرة المجتمع الدونية له هي التي تجعل من مجالات العمل محدودة تقتصر على وظائف معينة حصرت في الكفيف، كما لفتت الورقة إلى دور وسائل الإعلام في تحسين صورة الكفيف.
وانتهت ورقة العمل إلى أنه يجب أن تتكاتف جهود جهات عدة بدءًا من أسرة الكفيف والكفيف نفسه ووزارة التربية ووزارة التنمية الاجتماعية ووزارة الإعلام والجمعيات المعنية بشؤون المكفوفين، كما يجب تحقيق التكامل في العمل لتحسين واقع المكفوفين بين جمعيات المكفوفين في دول مجلس التعاون في مجال التوظيف ولا يقتصر الأمر على جهود فردية أو جهود جمعيات أهلية.
وبعد ذلك قال د. عبدالرقيب أحمد إبراهيم البحيري من جمهورية مصر العربية: إذا كانت هناك قيمة يتفق عليها كل الناس، فإن هذه القيمة هي قيمة العمل. فالأشخاص الذين يعملون يتم تقديرهم. والأشخاص الذين يمتلكون وظيفة يكون لديهم شعور جيد نحو أنفسهم ويتخذون خطوة نحو الاستقلال.
واضاف: في عالمنا العربي كان الأفراد الذين يعانون حالات الإعاقة الذهنية غالباً ما يتم استبعادهم من العمل، إما لأن أصحاب الأعمال لا يعتقدون أنهم يستطيعون العمل، واما لأن الفرد ليس لديه التدريب المتاح للحصول على أو الاحتفاظ بوظيفته، مما يؤدي إلى زيادة مستويات البطالة لديهم مقارنة بالأسوياء. إن العناية بالمعاقين ذهنياً واجب تفرضه القيم الدينية والأخلاقية والإنسانية، وذلك لأن في تأهيلهم ورعايتهم قيمة اقتصادية كبيرة.

عقبات التوظيف
كذلك، تحدث وكيل كلية التربية للتطوير عضو هيئة التدريس بقسم التربية الخاصة جامعة الملك عبدالعزيز في المملكة العربية السعودية د.نايف بن عابد الزارع: يعتبر تشغيل الأفراد ذوي الإعاقة بشكل عام وذوي اضطراب التوحد بشكل خاص من الأهداف التي تسمو إليها أسرهم بالدرجة الأولى، ومن الأهداف التي تضعها برامج ومراكز التربية الخاصة كأولوية لها، وحيث إن موضوع التشغيل من المواضيع التي تواجه العديد من العقبات التي تعيق تقدم مثل هذه التوجهات المعاصرة، والتي نصت عليها قوانين وأنظمة العمل والعمال، والقوانين وأنظمة رعاية المعاقين على الصعيدين العربي والعالمي، فان العلم والمعرفة أشارا إلى أن تشغيل الأفراد ذوي الإعاقة يسهم في النمو الاقتصادي للدول.
والمطلع على واقع تشغيل الأفراد ذوي الإعاقة في الوطن العربي، ليجد أن الأفراد ذوي اضطراب التوحد فئة من الفئات التي لا تتم الاستفادة منها بتشغيلها في القطاعات المختلفة، بل ويتعدى الأمر ذلك إلى كون بعض المؤسسات الحكومية والخاصة لا توظف أساساً أشخاصا ذوي إعاقة.
وعن تجربة دولة الامارات العربية المتحدة في تشغيل الاشخاص ذوي الاعاقة، قال د. يوسف شراب: مما لا شك فيه أن بناء وتنمية القدرات البشرية هي إحدى قضايا العصر الملحة في ظل التحولات المعرفية والمعلوماتية الحادثة عالميا، ومما لا شك فيه أيضا أن بناء وتنمية القدرات البشرية يجب أن يشملا كل فئات المجتمع، وهنا يكون دور التمكين الاجتماعي لذوي الاحتياجات الخاصة، لبناء قدرات تلك الفئة اجتماعيا وتعليميا واقتصاديا في مواجهة التحديات والانتقال من الاحساس بالعجز والقصور الى الإحساس بالفخر والقدرة لابدال نظرة التعاطف والشفقة من المحيطين الى رؤية تعاون وتقدير.
وإذا كانت الإعاقة تعرف بأنها التداعيات والآثار الاجتماعية المترتبة على معاناة الفرد من إصابة أو تلف عضوي أو عقلي، فالارادة تعني القدرة على تخطي تلك الصعاب والتغلب على هذه المعاناة.
كما اوضح شراب ان عملية إدماج وتفعيل دور ذوي الاحتياجات الخاصة داخل مجتمعهم المحلي، حيث تكمن مشكلة المعاق في الظروف والسياقات الاجتماعية المختلفة والمهيأة للإعاقة، التي تضع قيودا وعقبات غير مبررة ولا تستند إلى رؤى علمية أمام مشاركة المعاق في فعاليات الحياة الاجتماعية، ويشير العديد من الأبحاث إلى أن مشكلات المعاق الحياتية والتوافقية لا ترجع إلى الإصابة أو الإعاقة في ذاتها.

مفاهيم خاطئة تعرقل تشغيل المعاقين
توصلت دراسة حول توظيف المعاقين الى نتائج تؤكد وجود مفاهيم خاطئة تؤثر على توظيف مجموعة كبيرة من الأفراد ذوي الإعاقة، ومن المهم لهؤلاء الأفراد أن ينخرطوا في استكشاف وتخطيط وظيفي دقيق لتقليل هذه العوائق المحتملة وتفادي دورة البطالة التي تعرقل حياة كثير من الأفراد الصم وضعاف السمع.
ودعا الخبراء إلى تشجيع المعاقين وتعليمهم في الفصول النظامية مع توفير الخدمات المساندة وتعزيز التواصل الشفهي، وإعادة النظر في أهداف المرحلة الثانوية وتفعيل البرامج الانتقالية.

توظيف ذوي الإعاقة السمعية
قال د. علي عبدرب النبي حنفي أستاذ التربية الخاصة بكلية التربية - جامعة الملك سعود إن الدراسة تهدف إلى إلقاء الضوء على المفاهيم الخطأ التي تعد عقبات في سبيل تحقيق تكافؤ فرص التوظيف لذوي الإعاقة، والتحديات التي تواجههم، والنضج المهني لذوي الإعاقة السمعية، وانتقالهم من المدرسة إلى العمل.
وسلط الضوء على دور مقدمي الخدمة وذوي الإعاقة السمعية في تحديد خدمات الانتقال من المدرسة إلى العمل، والاستراتيجيات الفعالة للانتقال الفعال من المدرسة إلى العمل بشكل يضمن الجودة في مجال التوظيف والنضج المهني لذوي الإعاقة السمعية.

التوسّع في تعليم المعاقين
شدد الخبراء على ضرورة التوسع في تعليم المعاقين وتشجيعهم على مواصلة الدراسة الجامعية لتنمية مهاراتهم فضلا عن مساعدة ذوي الإعاقة السمعية في عملية النمو المهني والانتقال من المدرسة إلى العمل.

شكر وإشادة
إلى كل القائمين على الملتقى الخليجي العلمي الحادي عشر على الترتيب، الأكثر من رائع، خصوصاً أعضاء الجمعية الكويتية لأولياء أمور المعاقين، فقد تم الترتيب لهذا الملتقى بصورة مشرفة تزيد وساما من اوسمة الفخر إلى دولة الكويت في عطائها لخدمة أبنائها من ذوي الاعاقة.

بطالة الشباب من ذوي الإعاقة
قالت هناء الصانع عضو مجلس ادارة الجمعية الكويتية لاولياء امور المعاقين ان سبب مشاركتنا في الملتقى هو ان للجمعية الكويتية لأولياء أمور المعاقين دورا بارزا في تثقيف وتوعية أفراد المجتمع بكل فئاته، وبخاصة أولياء أمور المعاقين بأهمية العمل للمعاق، ولا تغفل الجمعية الكويتية لأولياء أمور المعاقين عن أن تكون لها بصمة واضحة في هذا الملتقى، وكذلك توضح بعض المعوقات التي نواجهها في إيجاد فرص عمل للمعاقين.
وأضافت ان الذي يميز هذا الملتقى عن سابقه هو أنه يضع يده على الجرح الذي يعانيه الأهالي بغالبيتهم والذين لديهم إعاقات ذهنية وسنهم فوق 21 سنة وليس لديهم مكان يحتويهم بعد تخرجهم في مدارسهم. وتسليطه الضوء على فئة مظلومة لا تستطيع إيجاد عمل بسهولة وحتى إن وجدت تكون هامشية.





http://www.alqabas.com.kw/Article.as...&date=06042011