- إنضم
- 19 فبراير 2011
- المشاركات
- 24,061
- مستوى التفاعل
- 0
- النقاط
- 0
- الإقامة
- في القلب
- الموقع الالكتروني
- thwaqa.blogspot.com
هل تحول التحرش الجنسي بالموظفات إلى ظاهرة من قبل المسؤولين!!!؟
بات التحرش الجنسي أو التعرض للأنثى بالإشارة أوالايحاء أو الحركة أو القول الذي يستشفـــ منه المساس بالحياء، ظاهرة راحت تكبر مثل كرة الثلج يوما بعد يوم، في الشارع وفي مكان العمل.
أعتذر على الطرح الجريء ولكن قبل الشروع في الكتابة عن هذا الموضوعــ محصت الفكرة وقرأتــ الكثير من القصص الواقعية وبرهنتــ ذلك من خلال الوقائع التيــ عايشناها في مجتمعنا العربي والخليجية على وجهــ الخصوص...ـــ+
الواقع يقول ان المرأة في كل مكان معرضة للتحرش الجنسي من قبل الرجل، خصوصا في مواقع العمل التي تضم الأعمال والوظائف المختلطة، فالموظفة والسكرتيرة والعاملة والمديرة والمسؤولة وعاملة النظافة.. جميعهن سيان فيــ التعرض للتحرش الجنسي، وجميعهن مهما كبر أو صغر حجم هذا التحرش يملكن حق رفع قضية ضد الجاني بتهمة الفسق والفجور.
لكن النساء اللواتي يسردن قصصهن فيــ بعض المواقع يفضلنـ السكوت لاعتبارات عدة ومنها المجتمع ما يرحم وبعضهن خوفهن من خسارة الوظيفة لا يجدن ملاذ سوى الانصياع وراء رغبات المدير أو الرئيس وووو إلا من رحم ربي...ــــ+
نلاحظ الكثير من الجرائد والمحلاتــ تضع إعلانات مطلوب موظفة بكذا مواصفات وأن تكونــ حسنة المظهر ووووو غيرها من مواصفات يطلبها المدير المريضــ الذي نسي وتناسى بأنه عنده زوجة إذا كان متزوج أو أخواتــ أو قريبات من قريب أم من بعيد .
مجتمعنا والواقع المرير!!!نجد إعلانــ طلب موظفات بأجر مقطوع أو العمل كمندوبات أو العمل في المراكز التجارية شريطة الشرية وعدم البوح بأسرار العملــ مهما كانتــ توابعه والغريبــ ... يطلب من الفتاة العمل لأوقاتــ متأخرة من الدوام الرسمي
نجد في الوحداتــ الحكومية فتياتــ يعملن إلى ما بعد الدوام الرسمي بحجة زحمة العمل بحكم العمل الإداري الذيــ يتطلب مكوثهن لأوقاتــ متأخرة بوجود المدير أو المسؤول طبعاً وهنا تكمن شرارة الإغواءاتــ النارية وبعدها تعلل مثل ما يقولــ المثل المصري"مش أي طير يتاكل لحمه"!!!يا سبحان الله...ـــ>
شركاتــ الإعلاناتــ المستترة!!!
يعد الإعلان عن طلب سكرتيرة حسنة المظهر للعمل دوامين ولا يشترط الخبرة» من الأمور المعتادة في الصحف والمجلات الإعلانية، لكن مثل هذه الإعلانات تثير الكثير من التساؤلات وعلامات الاستفهام حول مضمونها،
خصوصا انها لا تشترط الخبرة ويكاد شرطها الوحيد هو حسن المظهر».
والأدهى من هذا وذلكـــ يقوم المسؤولــ بإجراء
المقابلة بعيداً عن الموظفــــ المختص حتى يأخذ مأربه وغاياتهــ في إختيار الفتاة لكي تكونـــ فرسيته التي يعمد المساس بها ، إذا إنصاعت لأمره وجدتــ متكاءاً ومكانً آمن في الوظيفة ولربما تجاوزتـــ الوظيفة المرشحة لها إلى وظيفة أرقى بكثير!!!!
وإذا لم ترضخ له في الطلبـــ كان مكانها وبوتقتها التجاهلـــ والنسيانـ أو الرفض للبحثــ عن الفريسة المطلوبة!!!يا سبحانــ الله ...ــــ+
قصص من الواقع ...ـــ+
هل تحول التحرش الجنسي بالموظفات إلى ظاهرة في البلدانــ العربية...ــــ+؟
أين القانون؟ وما الأفعال والسلوكيات التي يراها تحض على الفسق والفجور أو تعتبر من قبيل التحرش الجنسي؟
وكيف يفصل بين كلمات الاطراء العادية والغزل الفج؟ ألا يعد جهل النساء بحقوقهن القانونية في هذا الأمر سببا
في زيادة انتشار هذه الظاهرة؟
لماذا لا يكون للإعلام عندنا دور فاعّل في هذا المجالــ ... لماذا لا يتم وضع إستبيانــ خاص من قبل الصحافة بكل سرية وخصوصية يتم فيهــ تسليط الضوء على الفتاة المظلومة والتي تتعرضــ للتحرشاتــ من قبل الموظفينــ أو المسؤولينـ...ـــ+؟
لماذا لا يكونــ للفتاة القوة والشجاعة للرد على من تسولــ له نفسه بالمساس بشرفها سواء بالتعرض المباشر أو بالإيحاء الغير مباشر...ـــ+؟
أضع لكم الموضوع والأحقية في التساؤلاتــ كونيــ على يقين بأنكم عايشتوا الكثير من الأحداثــ والقصص المشابهة لطرحي المتواضع...ــــ>
أرجو الجدية في الحوار والمساهمة في النقاشــ والتفاعل لمعرفة الأسبابــ والمسبباتــ لمثل هذهــ الظواهر الخطيرة التي تمسنا وتمسـ بناتنا وأخواتنا الفتياتــ من قبل الذئاب البشرية الذين يستغلونــ مناصبهم بغية الوصولــ إلى أقعالهم الدنئية والمشينة
همسه...ــــ>
"الفتاة إنسانــ تفزع إن رأت فاراً وتضحكــ إن رأت ذئباً" فكوني على حقيقتكــ خجولهة عاقلة ولا يغركِ لمة الذئاب حولكــ
