^^
وااااي حسستيني دوامت 
انا قايلة حق امي ابيج معاي مالي شغل < جني اول يوم مدرسة
ودشين معاي الادارة لووول ...
انزين سؤال بسيط وغبي < بس شسوي ماعرف
شلون طريقة الغياب و المريضات وطارئة ؟؟؟
لووووووووووووووول ايي اول يوم وناسة تكونين متوترة اشوي بس بعدين عادي
بخصوص سؤالج
الدقايق: لج 105 دقايق بالشهر يعني الدوام 7:30 انتي امبصمة داومتي مثلا ثاني يوم 7:35 بصمتي يخصمون من الدقايق ويصيرون 100 دقيقة وجذي وكل شهر تنزل لج دقايق يدد واذا خلصوا الدقايق وداومتي متاخرة بعد الـ 7:30 يحسبون عليج تأخير وفيها خصم
الاستئذانات: لج بالشهر 12 ساعه استئذان ويحق لج تطلعين 4 مرات استئذان بس بالشهر يعني كل استئذان 3 ساعات وتقدرين تاخذينه بداية الدوام يعني مالج خلق تداومين 7 ونص تداومين 10 ونص وتسجلين استئذانج وفي العكس تطلعين اخر 3 ساعات من نهاية الدوام ( طبعا على حسب المسؤول اللي عليج يعني احنا المراقبة عندنا عادي متساهلة معانا اقدر اخذ استئذاني اكثر من 3 ساعات يعني مرة انا داومت الساعه 12 الا ربع وسجلت استئذان عادي وافقت عرفتي )
الاجازات الطارئة (العرضي): هذي 4 أيام بالسنة وتاخذينها بعرض الاسبوع يعني مايصير تاخذين اليوم يكون قبله عطلة او بعده عطلة يعني مثلا العرضي مايصير يوم احد او خميس (في ادارات متساهلة بس احنا مكانا لا) طبعا الاجازة الطارئة ما تقدمين عليها رسمي عادي ما تداومين يوم الاثنين مثلا وتداومين يوم الثلاثا يدزون لج الشؤون الادارية ورقة افادة مالت غيابج امس عاد تكتبين اجازة طارئة وتوقعينها من مسؤولتج وخلاص يحسبونها لج طارئة
المرضيات (الطبيات): لج 15 طبية بالسنة طبعا الافضل لج كموظفة يديدة غضي النظر عن الطبيات واستخدمي العرضي احسن لج والاستئذانات والطبية بالتليفون اتدقين على رقم آلي مال الخدمة المدنية وتدخلين رقمج السري وبس تراجعين المستوصف اللي يمكم وتكون الطبية موجود بالسستم عند الدكتور ويسوي لج برنت عليها انا للحين ما استخدمت الطبيات لان بفترة تدريب ومابي العين تصير علي عشان التقييم وجذي لان يكون شهري التقييم بالنسبة للموظفين اليدد ولمدة سنة وبعدين يصير التقييم سنوي
والله يوفقج
