بخصوص راتب الجامعية :
الأساسي : 520 وبدل مواصلات 30 وإذا بيتج بعيد عن الفرع بأكثر من 25 كيلو يعطونج بدل طريق 50
دعم العمالة 190 + 120 + 50 +12 (عطوني بس 12 من آخر 50 لأني واصله سقف 1000) = 372
بس يمكن كتعيين جديد تستلم الموظفة 50 كامله يعني دعم العمالة يكون =410
يعني الراتب بالكامل شهريا 960
وفي بونص تستلمينه كل 3 شهور إذا كنتي محققه اهدافج كامله تاخين 30 / 30
يعني راتبج الأساسي 520* 30%=156 *في 3 شهور = 468 د.ك كل 3 شهور
يزيد راتبج سنويا على حسب تقييمج وما يتعدا إذا كنتي متميزه 40 دينار
بخصوص راتب الدبلوم :
الأساسي 420 وبدل مواصلات 30 وإذا بيتج بعيد عن الفرع بأكثر من 25 كيلو يعطونج بدل طريق 50
دعم العمالة169 +120+50+50 (خذوها كامله لأنهم ما وصلوا سقف 1000) =389
يعني الراتب شهريا 839
وفي بونص تستلمينه كل 3 شهور إذا كنتي محققه اهدافج كامله تاخين 30 / 30
يعني راتبج الأساسي 420* 30%=126 *في 3 شهور = 387 د.ك كل 3 شهور
يزيد راتبج سنويا على حسب تقييمج وما يتعدا إذا كنتي متميزه 30 دينار
الراتب ينزب 21 الشهر ودعم العمالة من 26 -28 الشهر .
------
ميزات :
* بنك اسلامي راح يعرفج على عده فروق بينه وبين البنوك الأخرى .
* دورة لمدة شهرين خلالها يصرف راتب للموظف وهو الراتب الأساسي فقط مبدئيا لقاء حضوره الدوره فوق 75% نجاح.
* إذا حصل الموظف على 100% في جودة الخدمة (العميل الخفي ) ياخذ 50 شهريا
* لج تأمين صحي يتكفل فيه بيت التمويل في مستشفى السلام فقط .
* خصم على معاملات التورق ومعاملات السياريير 12% للموظف وأيضا للعقارية .
* خصم على رسوم اصدار البطاقات الائتمانية 20%.
* اسبوع أجازة زواج من الموارد البشرية .
* اشتراك صندوق العاملين 7 دنانير شهريا لعروض واشتراكات مخفضة ويستلمها الموظف في نهاية الخدمة كتوفير له أضافة:
- 150 مكافأة زواج -100 مكافأة الحج -50 لكل طفل
* قرض حسن للموظف على حسب الراتب والخدمة .
* تخفيضات وخصومات على سفريات بودي للموظف.
* قسم السيدات مفصول عن الرجال .. الموظفة تاخذ راحتها .
ان شاء الله اكون ما نسيت شي ...
العيوب :
حاله حال اي بنك ... شغل .. استقبال عملاء .. وبالنهاية قطاع خاص ... أبي استئذان واجازة متى ما ابي نظام الحكومة هذا ماكو .. تقييم الموظف غير عادل .. لابد على الموظف الدرايه الكامله بحقوقه وطبيعة الشغل والمركز وإلا راح يكون ضايع بالطوشه ...شغل حساس من توقيع إلا تصوير إذا ترتيب الأوراق واستلام النقد الشغل في متابعات كثيرة متعبة ..زحمة عملاء وكراف فروع عن فروع تفرق ... واكيد كل مكان بعد العمل فيه بتكون فيه عيوبه الخاصه وتفرق من شخص الى شخص .
ملاحظة : كل وحدة تقدم تتأكد أنها بعد ما توقع العقد أن يكون عقد توظيف وليس عقد دورة علشان تضمن مكانها بالوظيفه.
ويعطيكم العافية ،،،