قوانين العمل -معلومات تهمنا ₪₪ موضوع متميز ₪₪

[نــور1]

جزاج الله كل خير محامية كويتية

 

[أريام]

يعطيج العافية حبيبتي المحامية على خدماتج اللامحدودة ، صج كلامج فيه توعيه كبيرة للموظفات وعدم ضياع حقوقهم
الله يجعله في ميزان أعمالج ، وما نستغنى عنج..

 

[abaliabal]

السلام عليكم اختي محامية

مشكورة وايد على المعلمات الحلوة
بس ودي لو تنفعينا بقوانين وزارة الصحة وعد الايام اللي ناخذ فيها المرضيا او الاذونات او العرضي وم حق المديرة انها تلغي العرضي؟؟؟....مثلا مستشفى الولادة المديرة ما تسأل الا وين رايحة هالموظفة وهالموظف ليش ماخذ مرضية ربع ساعة (من باب المبالغة) بس ودي اعرف لها حق انها تمنع: من اجازة الامومة او من ساعتين الرضاعة.او العرضي . او ممكن ابي اعرف اشلون ارفع شكوى رسمية على بغض موظفات الملفات والتسيب الي اهما عايشينه وتضيييع الملفات؟؟؟؟
مشكورة مقدما وميرسي اووي

 

[المحامية هبة السهلي]

السلام عليكم اختي محامية

مشكورة وايد على المعلمات الحلوة
بس ودي لو تنفعينا بقوانين وزارة الصحة وعد الايام اللي ناخذ فيها المرضيا او الاذونات او العرضي وم حق المديرة انها تلغي العرضي؟؟؟....مثلا مستشفى الولادة المديرة ما تسأل الا وين رايحة هالموظفة وهالموظف ليش ماخذ مرضية ربع ساعة (من باب المبالغة) بس ودي اعرف لها حق انها تمنع: من اجازة الامومة او من ساعتين الرضاعة.او العرضي . او ممكن ابي اعرف اشلون ارفع شكوى رسمية على بغض موظفات الملفات والتسيب الي اهما عايشينه وتضيييع الملفات؟؟؟؟
مشكورة مقدما وميرسي اووي

حبيبتي قانون العمل حدد الاطار العام للاجازات وحدد الامومه والمرضيات ووالعرضي ولكن تفاصيل هاذي الامور تحددها الجهات والوزارات بقرارات ادارية فانا ما اقدر امسك جهه جهه واقول لج شنو اجراءاتها اعتذر منج - بس على كل حال مافي احد يقدر يلغي او يوقف الاجازات المحدده بقانون العمل مثل الامومه او المرضيات او العرضي طالما انها سليمه ومستوفيه الاجراءات

 

[زهرات]

يعطيج العافية

انا حبيت اسال عن سن التقاعد بالنسبة للمراة المتزوجة؟

انا توه صايرلي سنة اشتغل
بس ودي اعرف متى اقدر اتقاعد

 

[ترانيم العود]

يعطيج العافيه

 

[منورة]

اختي هبة أولا مشكورة ويعطيج العافية


أنا بغيت اعرف شي واحد فية كتاب او ملف او نشرات اي شي يتكلم عن قوانين العمل بالكويت ذكرتي بالبداية كتاب الخدمة المدنية انا شلون احصلة كثيييييير من القوانين جاهلين فيها وبالتالي حقوقنا قاعدة تنهضم والسبب احنا


ع فكرة انا مدرسة بالتربية وكل يوم اكتشف قانون جديد ونشرات مانشوفها اهي لمصلحتنا بس بالمدرسة ولا الرياض مو قاعدين نشوفها


مثلا الاستئذان يحق للموظف ياخذ اكثر من ساعتين وياما تردنا المديرة وتتعطل امورنا بسبة هالساعتين ومحددة 10 ونص الطلعة <<على فكرة انا مدرسة روضة يعني قاعدة تنقص هم من الساعتين

شلون نتصرف ساعتها اذا كلمناها منعتنا من الطلعة خير شر



شغلة ثانية قالت لي وحدة من الشؤون القانونية بالمنطقة التعليمية ان المفروض تاخذين لفت نظر قبل الافادة قانونيا هالشي صحيح ولا انا مافهمتها عدل

 

[xxxx7]

لوسمحتي استاذه عندي سؤال او لو احد من البنات لو يعرف خل اتجاوب

انا توني متعينه بالحكومه سمعت انا يحق حق كل واحد 15 يوم مرضيه بالسنه لو مثلا ذادو مرضياتي شنو يصير يفصلوني ولا شنو يصير واذا يصير اخذ فوق 15 القانونيه جم حدي اخذ مرضيه.

سؤال ثاني جم يوم حقي بالسنه اقدر اغيبهم بدون عذر انا ماقصد العرضي اقصد ايام الي اغيب فيها بدون عذر.

واخر سؤال احنا بالدوام امطبقين نظام البصمه لو مثلا مر علي اسبوعين وخلال عالاسبوعين انا ماغبت ولا يوم بس عندي تأخير 15 ساعه هال15 ساعه جم يوم يحسبونها علي غياب مع العلم انا دوامي كل يوم من 8 لي 1:30 اتمنى اتكونين فاهمه سؤالي.

 

[دانات2]

السلام محاميه العزيره ابي منج خدمه وهي انج تعلمينا كيفيه كتابه الشكاوي والعرايض والقوانين الي نجهلها


مثال اذا جاء نقل للموظفه اجباري شنو تسوي مع العلم ان النقل اتي بعد مالموظفه تهاوشت مع المدير وقدمت في المدير شكوي عند وكيل الوزاره المساعد وذلك لقله ادب المدير وكلماته الخارجه عن العرف والمعايير الاداريه وبعد هذا جازاها الوكيل بالنقل لوجود المحسوبيه

 

[^^ROSE^^]

السلام عليكم

اختي اذا انا موظفة بالحكومة على شهادة الثنوي وجهة عملي وافقت اني اكمل دراستي بجامعه خاصة بالكويت بدون اجازة او تفرغ دراسي طالما ان محاضراتي ماتتعارض مع شغلي
هل ممكن لديوان الخدمة انه يرفض شهادتي بعدين؟
انا لما سألت المسؤول قالي كتبي كتاب قدميه للمسؤول وهو مايعارض لان وايد عندنا موظفين يدرسون لان دوامي عصر قال عشان لاينقلونج ادارة دوام صبح عشان ادرس الصبح على راحتي

بس ناس يقولون ان الديوان ماراح يقبلها لاني درست بدون اجازة دراسية او تفرغ
شرايج؟

 

[butterfly_266]

اختي هبه السهلي

شكرا للتوضيح وفيه كثير من الموظفين اللي يداومون في الدوامات وما يعرفون شنو حقوقهم
حتى اذا انظلم يسكت لانه ما يعرف شو يسوي وحتى اذا كان مديره يعامله خرى ويجبره انه
يقضيله اشغاله الخاصه الموظف يوافق عباله هذا شي من متطلبات العمل وفيه سالفه صارت
مره بدوامي انه موظف اجبر على انه يداوم في الاجازات بأيام الاعياد خساسه فيه مع انه في
مجال حكومي وماا اخذ اوفر تايم على هالشي ولما قدم استقالته انرفضت من قبل مديره وقعد يقدمها
اكثر من مره اخر شي طنش الدوام ولا داوم تقريبا سنه والمدير رافض يعطيه مستحقاته ع الاربع سنين
مع انه في قانون الخدمه المدنيه يعتبر الغائب عن العمل لمدة 15 يوم كالمنقطع عن العمل فيكون بحكم المستقيل
وبعد السنتين تكرم المدير بصرف مستحقاته وانطبع الشيك للموظف وقعد المدير يقول اعطوه الشيك بعد ثلاث شهور
الصراحه الشغل بالحكومه مذله خصوصا اذا كان الموظف من المغضوب عليه من قبل المدراء مع انه الموظف كان يشتغل
بذمه وكان رئيس قسم وتنزل درجه و تعين موظف آخر رئيس للقسم مع انه ما كمل ست شهور في المؤسسه واللي يقهر
انه الموظف نفسه درب الموظف اليديد ع الشغل
بس رغم هذا كله ما رفع قضيه ع المؤسسه الشبه حكومي
يعني الموظف اذا يبغي يشتكي على مؤسسه حكوميه يكون صعب شوي لانه وزارة العدل توقف مع المؤسسه مش مع الموظف وحتى مثل هالقضايا اللي تعتبر سهلة الحل اخذ في المحاكم تقريبا سنتين
ولا انتي شورايج يا محاميتنا
والى قضيه ثانيه بالنسبه للقطاع الحكومي

في مؤسسه تستغفل الموظف الجديد ( خصوصا اذا ماعنده شهاده غير الثانوي) واول مره يداوم عادي تحطه ع درجة الاميين وتخلي الموظف يداوم عندها ثلاث شهور بدون راتب وبعدين تقوله خلصت الفتره التجريبيه وشفنا شغلك عدل وبعد
الثلاث شهور يعني دخل بالرابع تعطيه بس راتب شهر ويبتدي تاريخ تعيينه على هذا الشهر والموظف الجديد حليله يرضى
لانه ما يعرف شي طبعا من غير المذله اللي يحصلها

والي وقفات اخرى ان شاء الله

 

[المتالقه دائما]

استاذه هبه السهلي

اشكرك على المجهود اللي تبذلينه ويجعله في ميزان حسناتج

ودايما تفيد ين وتعطين المعلومه كامله متعودين عليج بالغاليه

 

[NOoOR23]

شرايكم بعمل مافي قوانين التزام ولا حضور وغياب ولا خصم معاش
بس فيه معاش اسبوعي ومدى الحياة




غيري حياتج للأفضل وأمني مستقب لعيالج

للاستفسار يرجى الاتصال 7447572

 

[NOoOR23]

مشكوورة وايد على الموضوع

بس حبيت أقولكم شرايكم بعمل ما في التزام بالوقت ولا غياب وحضور ولا خصم معاشات
فيه معاش اسبوعي ومدى الحياة

أمني مستقبلج ومستقبل عيالج
غيري حياتج للأفضل

للاستفسار يرجى الاتصال 7447572


:tek::tek::tek:

 

[akadenia]

بس انا عندي سوال

اذا الكويتي يشتغل في الخاص

وفجأة فصل من دوامه لرغبة المدير ف شالحل ؟؟؟

 

[ظلال القرآن]

خووووووووووووش موضوع

بيمع لي جم سؤال واقولج

مشكوره محاميتنا

 

[دلـــع_الكويــت]

محاميتنا العزيزة..مشكوووورة حبيبتي وايد عالموضوع...بصراحة محتاجين مواضيع جذي اتوعينا وتخلينا انعرف راسنا من كرياسنا...

بس بغيت اعرف شغلة..

انا موظفة بالقطاع الخاص صارلي 6 سنوات..بس بغيت اعرف اذا انا قدمت استقالتي يحق لي مكافاه نهاية الخدمة من دوامي وشنو الاجراءات بالضبط..؟

ويسلمو ياعمري..

 

[C'est La Vie]

رد: قوانين العمل -معلومات تهمنا

يا coffee شحط شخلي وايد حياتي قانون الخدمه المدنية بس كتاب كامل والقوانين المعدله له اكثر وطبعا القرارات هاذي بعد حدث ولا حرج صعبه شوي يا الغالية

بس انتو سألو وانا ان شاء الله ماراح اقصر

مشكورة اختي
بس ممكن تقوليلنا شنو اسامي هالكتب ووين نقدر نلاقيهم؟؟
عشان اللي مقبلة على الوظيفة تعرف اللي لها واللي عليها
يعطيج العافية

 

[MADEMOiSELLE LaFoshia]

يعطيها العافية محاميتنا " هبة السهلي "

 

[DLOOL]

اختي محاميه بغيت اسئل
رفيجتي جاتها درجه بالاختيار مع انها باقي لها سنه وتاخذ الرابعه في نااس قالوا رفضي الدرجه
لانج ماراح تستفيدين منها شي
لانه الدرجه الرابعه ترفعج خمس سنين
وراح تمنع لادرجه بالاخيار هذا الشيء
وفيه قانوون جديد بديوان الخدمه يقولون عادي وما ياثر على التسلسل بالدرجاات
فيا ريت تفيدينا
وتعطينا اسماء الكتب اللي فيها قوانين ديوان الخدمه المدنيه الجديد واماكن الحصوول عليها